Capaian Kinerja Kanwil Kemenag Sumut Meningkat
KANALMEDAN, Medan – Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kanwil Kemenag) Provinsi Sumatera Utara (Sumut) terus meningkatkan performa capaian kinerja dalam 5 tahun terakhir. Di tahun 2020 capaian kinerja berapa pada 79,10%. Di tahun 2021 capaian kinerja naik menjadi 81,97%. Di tahun 2022 mengalami peningkatan yang signifikan menjadi 95,3%.
“Dan di tahun 2023, Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara menorehkan rekor dengan mencatatkan skor capaian kinerja di angka 99,7%. Di tahun 2024 ada potensi mempertahankan dan bisa bertambah capaiannya mengingat hingga November 2024 berada di 97,17%,” kata Kakanwil Kemenag Sumut Ahmad Qosbi kepada Wartawan, Senin (30/12/2024).
Lebih lanjut Qosbi menguraikan, pihaknya telah melakukan rangkaian tugas dan fungsi demi terciptanya pelayanan masyarakat yang maksimal. “Transformasi ASN yang berakhlak, berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Nilai-nilai tersebut menjadi panduan dan etos kerja semua ASN Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara dalam aktivitasnya sehari-hari.
Di awal tahun 2024, seluruh ASN bersepakat untuk bekerja dengan maksimal dan melayani masyarakat sepenuh hati melalui indikator dan target kerja melalui Perjanjian Kinerja. Hasilnya, ada tren positif yang diraih.
Dalam memaksimalkan kinerja, rencana yang terstruktur dan penerapan kerja maksimal merupakan strategi untuk mewujudkan semuanya. Pada setiap pelaksanaan kerja, tentu mengalami kendala-kendala baik teknis maupun non teknis.
Sebagai profesional dan cakap dalam bidangnya, tentu upaya optimalisasi kinerja dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara dengan baik. Upaya tersebut antara lain: Melaksanakan Dialog Kinerja Organisasi untuk memformulasikan strategi pelaksanaan indikator. Khususnya indikator yang belum memiliki Petunjuk Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan.
Kemudian, menetapkan Kebijakan Batas Waktu Penginputan Bukti Dukung Penilaian E-Kinerja sebelum Batas Waktu Pelaporan SIPKA berakhir. Hal ini bertujuan agar seluruh Satuan Kerja juga memprioritaskan Laporan SIPKA
Menetapkan Kebijakan Klasifikasi Bentuk Bukti Dukung untuk memberikan pedoman yang jelas dan dapat dijadikan dasar penilaian bukti dukung kinerja secara objektif.
Selanjutnya menetapkan Punishment and Reward berdasarkan hasil evaluasi Bukti Dukung Kinerja dengan memberikan penilaian yang proporsional dan objektif pada E-Kinerja berdasarkan bukti dukung yang dilaporkan.
Capaian-capaian kinerja dengan perencanaan yang terstruktur dan pelaksanaan yang mumpuni mencetak prestasi-prestasi yang ditorehkan dalam berbagai bidang sepanjang 2024 yakni di bidang keagamaan, bidang pendidikan, dan bidang tata kelola.
“Capaian kinerja Sumatera Utara yang diraih dan banyaknya prestasi yang telah didapat, tidak terlepas dari hasil pikir, kerja keras, kerja cerdas dan kerja ikhlas seluruh insan Ikhlas Beramal yang ada di Provinsi Sumatera Utara,” katanya.
Begitupun, kata Qosbi, masih banyak pekerjaan rumah yang harus sama-sama di benahi agar cita-cita mewujudkan Kementerian Agama yang profesional dapat dicapai seperti cascading kinerja harus lebih jelas dan terukur, harus ada petunjuk yang jelas keterkaitan kinerja antara pusat dengan wilayah dan wilayah dengan daerah. Hal ini penting mengingat capaian kinerja sifatnya holistik, dalam artian kinerja pusat bergantung wilayah dan kinerja wilayah bergantung daerah. “Efektifitas sebuah organisasi dapat dilihat dari kemampuan Sumber Daya Manusia dalam menjalankan kinerja yang telah ditetapkan,” paparnya.
H. Ahmad Qosbi, S.Ag, MM, melalui refleksi akhir tahun ini mengucapkan banyak terima kasih kepada seluruh ASN, seluruh pihak yang terlibat dan berkontribusi dalam merealisasikan capaian kinerja sehingga dapat terwujud sesuai dengan yang dicanangkan.
Qosbi mengajak, bersama menyongsong tahun 2025 ini dengan motivasi tinggi dari hasil capaian yang telah diukir di tahun 2024. Kementerian Agama RI telah menetapkan tema di tahun 2025 adalah Umat Rukun Indonesia Maju. (Sor)
